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一增一减破除微信群“依赖症”

2018-07-20 10:09:01 投稿人 : adm1n 围观 : 评论

原标题:一增一减破除微信群“依赖症”

最近下乡调研,听到一些镇村干部抱怨,很多时间和精力被微信群“绑架”了:各个条线、每项工作都会建群,工作无论大小,悉数在群里传达布置,每天光是在林林总总的群里刷信息,就要浪费不少时间。(7月16日,人民日报)

微信工作群是互联网时代出现的新产物、新载体。通过键对键的交流,能够实现讯息的及时传送,可以方便干部职工,极大提升工作效率。近些年,微信工作群广泛普及,为互联网时代的工作方式提供了新内容、新表达,这体现了一种与时俱进的工作思路。

引入微信工作群,并不是赶时髦,而是着眼于推动工作提质增效,否则,便是本末倒置。因此,这就要求聚焦工作重点。如果微信群过多过滥,或者什么事都通过微信传达,或者依赖微信群不再下乡督促检查,就消解了引入微信工作群的积极初衷。

工作被微信群“绑架”,本质是一种虚浮的工作作风。发布文件本该走的流程不走,直接通过微信群一发了之;本该深入基层走访调研,密切联系群众,却只是要求在群里上传几幅图、几张表,借以“互评互鉴”。凡此种种,是在借微信群搞形式主义。

时代在进步发展。无论是电脑、智能手机的出现,抑或是网络政务平台、微信群的广泛使用,归根结底,都需要用在提升工作质效,实现进步发展、增强人民获得感等层面。每当出现新的便捷的工作载体,便一拥而上,建而不管,过多过滥,这是粗放型的工作思路,需要警惕和改进。

破除微信群“依赖症”,需要在一增一减上下功夫。增的方面,需要加强日常监督管理,确保微信群有专人监管,建立“谁建立谁负责”的责任体系,不发未经授权的文件、不发与工作无关的内容、避免泄露重要信息等等。减的方面,要让微信工作群“瘦身”,合并、解散一些可有可无的小群、无用群,集中建立统一管理的大群、规范群,确保微信工作群回归健康有序的轨道。

(作者:汪东旭)

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